[Live]세종시 ‘교사 신규채용 및 승진 인사운영’ 계획은?

[SNS 타임즈] 세종시교육청은 2.28일 정례브리핑을 통해 2017년 교사 인력충원과 인사운영방향에 대해 발표했다.

류재승 교육행정국장은 조직역량 및 경쟁력 강화를 위한 사무관 승진 임용제도 개편 등 주요 인사운영방향을 설명하고, 2017년 교사 신규채용과 전국 공모 등 적기 인력 충원 계획을 밝혔다.

오전 10시 아래 채널에서 현장 생방송을 시청하실 수 있습니다.

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[브리핑 fact 요약]

2017년 인사운영 추진 방향

-. 현장과 소통하는 투명한 인사운영

-. 능력과 성과 중심 합리적 인사

-. 적기 인력충원 제도적 장치

-. 수요자 중심 업무역량 기반 조성

현장과 소통하는 투명한 인사운영

-. 인사운영 만족도 조사 수렴à 찾아가는 인사상담제, 직급별 연찬회 등, 인사모니터링제

능력과 성과 중심 합리적 인사

-. 정기 수시 인사 병행

-. 역량 갖춘 사무관 선발 방안: 다면평가 비율 및 횟수 증대, 업무실적 평가제 신설(반영 비율 25%), 소양교육 사전 이수제 신규도입

-. 성과 보상 TF 구성해 성과 지표 마련

적기 인력충원 제도적 장치

-. 6월 56명 신규 공무원 공채

-. 최근 신규채용 현황: ‘13년 65명- ‘14년 87명- ‘15년 42명- ‘16년 51명

-. 지방공무원 전국 공모 추진: 10월, 인력 규모 현재 미정

-. 상반기부터 소수 직렬 토목 방송통신 1명씩 전국 공모 진행예정

-. 출산 휴가, 육아휴직 사전예고제 통한 공백 최소화

-. 연도별 학교 신설 현황: ‘16년 30교, ‘17년 17교, ‘18년 13교 신설

수요자 중심 업무역량 기반 조성

-. 신규 공무원 기본교육 과정 기존 2주에서 3주로 강화

-. 세종교육연구원 통한 전문교육훈련 실시

-. 점심시간 파워런치 운영 통한 직원 역량 강화

-. 해외 교육 선진국 방문, 테마 연수, 국토 탐방 추진

직원 근무 여건 개선 및 사기진작

-. 특별휴가 확대 신설위한 복무 조례 개정

-. 10년 이상 20년 미만 재직 공무원 10일 장기재직휴가 제공

-. 개교기념일 등 이용 연간 2일 이내 학습휴가 신설

-. 권역별 찾아가는 인사 운영 및 의견 수렴회 개최

▲ 세종시교육청 류재승 교육행정 국장이 2017년 교원 인사운영계획과 신규채용 계획에 대해 설명하고 있다.  © SNS 타임즈

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