세종시교육청 공정·체계적 평가로 교감·원감 선발 내실화
사전조사·직무수행계획·심층면접 등 3단계 평가로 역량 검증
[SNS 타임즈] 세종특별자치시교육청은 ‘2026학년도 교감·원감 자격연수 대상자 선발을 위한 심층면접 시험’을 5월 14일 세종특별자치시교육청교육원에서 실시했다.
이번 면접시험은 학교 현장을 이끌 교육 리더로서의 자질과 책임의식을 검증하고, 전문성과 인성을 두루 갖춘 연수 대상자를 선발하기 위해 마련됐다.
면접시험 대상자는 교육공무원 승진 규정에 따라 선발된 유·초·중등 교사 24명으로, 유치원 4명, 초등 10명, 중등 10명이다.
세종시교육청은 평가의 공정성과 객관성을 높이기 위해 3단계 다면평가 방식을 적용해 대상자를 심사한다.
평가 절차는 ▲사전조사(30%) ▲직무수행계획서 심사(10%) ▲심층면접(60%)으로 구성되며, 단계별 평가 결과를 합산해 최종 적격자를 자격연수 대상자로 지명할 예정이다.
1단계 사전조사에서는 징계 및 물의 야기 여부 점검, 공개검증, 현장평가 등을 통해 도덕성과 부적합 요소를 면밀히 확인하고 현장의 의견을 반영한다.
2단계 직무수행계획서 심사에서는 표절 검사와 함께 직무수행계획서의 내용 평가를 병행해 직무 이해도와 실천 역량을 검증한다.
3단계 심층면접에서는 교직 전문성을 비롯해 상황 대응 능력, 교양, 리더십 등을 종합적으로 평가한다.
특히 올해 면접시험은 단순한 선발 절차를 넘어 면접 대상자들이 자신의 교육철학을 성찰하고, 교감·원감으로서의 역할과 책임을 스스로 학습하는 과정이 되도록 운영될 예정이다.
세종시교육청은 심층면접 결과와 사전 평가 점수 등을 종합 반영해 2026학년도 교감·원감 자격연수 대상자를 최종 확정할 계획이다.
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