허태정, “여성이 다시 일하고 오래 일하는 대전 만들겠습니다”

“멈췄던 커리어, 대전이 잇겠습니다”

[SNS 타임즈] 허태정 더불어민주당 대전시장 후보는 18일, ‘대전형 경력보유여성 성장사다리’ 공약을 발표했다.

구직지원금, 인턴십, 고용장려금을 하나로 연결해 여성이 다시 일하고 오래 일할 수 있는 대전을 만들겠다는 구상이다.

현재 대전서 운영중인 3개 여성새로일하기센터는 취업상담, 직업교육, 인턴십, 경력단절 예방사업 등을 비롯해 여성인턴 지원과 조직문화 컨설팅, 가족친화기업 인증 컨설팅 등도 일부 진행하고 있다.

그러나 기존 정책은 직업훈련 이후 실제 양질의 일자리로 연결하는데 한계를 보이고 있고, 경력 복귀 이후 지속 고용을 지원하는 장치 역시 미흡하다는 평가를 받고 있다.

이에 허태정 후보는 "교육만 하고 끝나는 정책이 아니라, 다시 일하고, 오래 일할 수 있는 구조를 만들겠다"며 “경력복귀 지원금 → 일경험 → 고용유지 인센티브로 이어지는 단계별 여성일자리 사다리를 구축하겠다”고 밝혔다.

이번 공약의 핵심은 '대전형 경력복귀 패키지'다. 경력보유여성에게 월 30만 원씩 최대 3개월간 구직지원금을 지급하고, 이후 2~3개월 인턴십을 연계하며, 채용 기업에는 고용장려금을 지원하는 방식이다.

세부 추진 과제는 ▲경력복귀 구직지원금(월 30만 원·최대 3개월) 지급 ▲2~3개월 인턴십 연계 및 일경험 기회 제공 ▲채용 기업 대상 고용장려금 지원 ▲유연근무제 도입 기업 인센티브 확대 ▲여성친화 조직문화 개선 컨설팅 강화 등이다.

지원 대상은 임신·출산·육아·가족돌봄 등으로 경력이 단절된 여성 전반으로, 전업주부와 장기 경력공백 여성도 포함한다.

허태정 후보는 "경력단절은 개인의 문제가 아니라 사회 구조의 문제"라며 "여성이 경력을 포기하지 않아도 되는 도시, 다시 시작할 수 있는 도시 대전을 만들겠다"고 강조했다.

이번 정책을 시행하면 여성의 경제활동 참여 확대와 함께, 기업 조직문화 개선을 통한 경력단절 예방 효과도 함께 나타날 것으로 기대된다.

특히 이번 공약은 민선 8기의 기존 여성새일센터 중심 직업훈련 정책에서 한 단계 나아가, 구직지원금·인턴십·고용장려금을 하나로 연결한 통합형 지원체계를 구축했다는 점이 차별점으로 평가된다.

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